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16
2023
-
09
为残疾朋友开启“阳光之门”
作者：
湖北日报
日前，走进宜昌宏晨包装有限公司生产车间，工人们正忙个不停。这是夷陵区一家重点安残企业，有残疾员工70多人，占公司总员工的35%以上。是这份工作，帮他们开启了一扇“阳光之门”。
正在车间忙着捆绑包装盒的这名工人叫孙家兵，1999年因山体滑坡导致双腿截肢。“当时就不想活了，受伤以后，把自己完全封闭起来了，五、六年时间一直待在家里，不管谁跟我说话也好，邻居喊我去吃饭也好，我都不去，当时完全就变成另外一个人。”回想起那段人生的低谷期，孙家兵心里满是惆怅。
在夷陵区残联帮助下，2013年10月，孙家兵正式成为了宜昌宏晨包装有限公司的一名员工。“接到电话后，我非常高兴，有单位接收我，让我有一份工作来挣钱养活自己，我一定要把工作做好！我是带着信心到宏晨公司来的。”孙家兵说道。
因腿部残疾导致行动不便的周军，同样也在2013年进入宏晨包装公司。在老员工手把手悉心帮助下，他慢慢走上了正轨，成为公司残疾人委员。“我相信我们宏晨公司所有的残疾人也能像我一样，能够实现自己的人生价值。”
除了日常工作培训外，公司还为残疾朋友提供免费食宿以及心理辅导，组织开展文体活动、外出参观学习。区残联也帮助联系拓展业务，在残疾人招聘选用培训过程中做了大量的工作，宜昌宏晨包装公司副总经理李晨深有感触：“这些福利与政策使得我们的残疾员工提升了工作干劲，在工作中实现了自我价值，也让我们企业得到了更好的发展。”
宜昌崟锦包装有限责任公司同样也是夷陵区一家安残企业。“在区残联的帮扶下，我们成立了员工活动中心，开设图书阅览、上网冲浪、乒乓球、桌球等多个娱乐项目。后期，我们将持续改善员工工作环境，降低劳动强度，提高福利待遇，安置更多的残疾员工就业，履行安残企业的社会责任。”公司常务副总经理杜修全告诉记者。
像这样的安残企业，夷陵区共有11家。夷陵区残联积极与企业联系，以“稳岗安残”为抓手，落实奖补政策，激发企业安残积极性；实施就业招聘创新，采取“招聘会场直接搬进企业”的模式，组织数百名残疾人赴企业实地参观，促成人岗精准对接；持续保障职工待遇，充分调动和发挥企业残协作用，为残疾职工营造良好的工作生活环境，确保员工舒心、企业放心。同时，区残疾人托养设施项目落地建设，区残疾人之家建成运营，弘仁残疾人康复中心运营模式得到中、省残联充分肯定，助残服务“一窗通办 双线并行 三级联动”改革成效显著。
“下一步，区残联将深入研究惠企政策，协调解决企业发展瓶颈和实际困难，组织11家集中安残企业，深入学习税收减免、残保金征补等惠企政策、申报流程，帮助企业及时兑现政策、有效降低运行成本，积极发挥残联职能优势，助力集中安残企业高质量发展。”夷陵区残联党组书记、理事长王伟说道。
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