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16

2024

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03

凝“新”聚力 宏晨公司开展新工培训

作者:

向周毅


为了让新员工尽快融入公司环境,提高自身素质和团队凝聚力。3月6日宏晨公司组织了近两个月入职的40余名新员工进行新工培训。本次培训以内培的方式进行。

培训过程中,公司各部门领导紧紧围绕公司发展历程、企业愿景、组织架构、规章制度、工作流程、薪酬福利等方面向新员工进行了详细讲解。并鼓励新员工们在接下来的工作中,要保持认真细致的态度,脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、常怀感恩之心,努力实现人生价值。

企业文化是推动企业发展的动力,是凝聚员工文化共识的重要载体。公司领导通过多角度、多维度、多情境宣贯企业文化理念,希望新员工能深刻领会企业文化内涵,倡导新员工在实践中提升素养,逐步形成共同的价值观和行为准则,积极争当企业文化的推动者和践行者。并希望新员工能够快速融入新工作,努力奋进。

本次培训加深了新员工对宏晨公司企业文化的理解与认同,进一步统一了思想,增强了团队的凝聚力和企业的核心竞争力,为新员工能够尽快完成角色转换,适应岗位要求奠定了良好的基础。